Opções De Estoque De Empregado Da Bp

Um Guia de Estratégias de Negociação de Opção para Iniciantes As opções são contratos de derivativos condicionais que permitem aos compradores dos contratos a. k.a os titulares das opções, comprar ou vender uma garantia a um preço escolhido. Os compradores de opções são cobrados por um montante chamado premium pelos vendedores por esse direito. Os preços de mercado devem ser desfavoráveis ​​para os titulares de opções, eles deixarão a opção expirar sem valor e, assim, garantir que as perdas não sejam superiores ao prêmio. Em contrapartida, os vendedores de opções, os escritores de opções a. k.a assumem maior risco do que os compradores de opção, razão pela qual eles exigem esse prêmio. (Leia mais sobre: ​​Noções básicas sobre opções). As opções são divididas em opções de chamada e colocação. Uma opção de compra é onde o comprador do contrato compra o direito de comprar o ativo subjacente no futuro a um preço predeterminado, denominado preço de exercício ou preço de exercício. Uma opção de venda é onde o comprador adquire o direito de vender o ativo subjacente no futuro no preço predeterminado. Por que as opções comerciais, em vez de um activo direto, existem algumas vantagens nas opções de negociação. O Chicago Board of Option Exchange (CBOE) é o maior desses intercâmbios no mundo, oferecendo opções em uma ampla variedade de ações e índices individuais. (Veja: Os vendedores de opções têm uma vantagem comercial). Os comerciantes podem construir estratégias de opções que variam de simples, geralmente com uma única opção, para situações muito complexas que envolvem múltiplas posições de opções simultâneas. As seguintes são estratégias de opções básicas para iniciantes. (Veja também: 10 Estratégias de opção para saber). Comprando chamadas chamadas longas Esta é a posição preferida dos comerciantes que são: Bullish em um estoque ou índice específico e não quer arriscar seu capital em caso de movimento de queda. Quer fazer lucros alavancados no mercado de baixa renda. As opções são instrumentos alavancados que permitem que os comerciantes ampliem o benefício ao arriscar montantes menores do que seria de outra forma, se o objeto subjacente se negociasse. As opções padrão em uma ação única são equivalentes em tamanho a 100 ações de capital. Por opções de negociação, os investidores podem aproveitar as opções de alavancagem. Suponha que um comerciante queira investir cerca de 5000 na Apple (AAPL), negociando cerca de 127 por ação. Com este montante, ele pode comprar 39 ações por 4953. Suponha então que o preço do estoque eleva cerca de 10 a 140 nos próximos dois meses. Ignorando quaisquer taxas de corretagem, comissão ou transação, a carteira de comerciantes aumentará para 5448, deixando o comerciante um retorno de dólar líquido de 448 ou cerca de 10 no capital investido. Dado o orçamento de investimento disponível nos comerciantes, ele pode comprar 9 opções por 4.997,65. O tamanho do contrato é 100 ações da Apple, de modo que o comerciante efetivamente está negociando 900 ações da Apple. De acordo com o cenário acima, se o preço aumentar para 140 no vencimento em 15 de maio de 2015, o lucro dos comerciantes da posição da opção será o seguinte: O lucro líquido do cargo será de 11.700 4.997,65 6,795 ou um retorno de 135 do capital investido, um Retorno muito maior em comparação com a negociação do bem subjacente diretamente. Risco da estratégia: a perda potencial dos comerciantes de uma longa chamada é limitada ao prémio pago. O lucro potencial é ilimitado, o que significa que a recompensa aumentará tanto quanto o preço do ativo subjacente aumenta. (Saiba mais em: Gerenciando Riscos com Estratégias de Opções: Posições Longas e Curtas de Chamada e Posição). Comprar coloca muito tempo Esta é a posição preferida dos comerciantes que são: Baixa em um retorno subjacente, mas não quer correr o risco de movimentos adversos em uma estratégia de venda curta. Desejando aproveitar a posição alavancada. Se um comerciante é oneroso no mercado, ele pode vender um bem como a Microsoft (MSFT) por exemplo. No entanto, comprar uma opção de venda nas ações pode ser uma estratégia alternativa. Uma opção de venda permitirá que o comerciante se beneficie da posição se o preço da ação cair. Se, por outro lado, o preço aumenta, o comerciante pode então deixar a opção caducar sem perder apenas o prémio. (Para mais, veja: Ciclos de expiração da opção de estoque). Risco da estratégia: perda potencial é limitada ao prémio pago pela opção (o custo da opção multiplicou o tamanho do contrato). Uma vez que a função de pagamento da longa colocação é definida como max (preço de exercício - preço da ação - 0), o lucro máximo da posição é limitado, uma vez que o preço da ação não pode cair abaixo de zero (veja o gráfico). Esta é a posição preferida dos comerciantes que: não esperam mudança ou um ligeiro aumento no preço subjacente. Deseja limitar o potencial de vantagem em troca de proteção contra desvantagens limitadas. A estratégia de chamadas cobertas envolve uma posição curta em uma opção de compra e uma posição longa no ativo subjacente. A posição longa garante que o gravador de chamadas curtas entregue o preço subjacente se o comerciante longo exercer a opção. Com uma opção de compra de dinheiro, um comerciante cobra uma pequena quantidade de prémio, permitindo também um potencial de vantagem limitado. (Leia mais em: Compreendendo fora das opções de dinheiro). O prémio recolhido cobre as potenciais perdas de queda em certa medida. Em geral, a estratégia replica sinteticamente a opção de colocação curta, conforme ilustrado no gráfico abaixo. Suponhamos que em 20 de março de 2015, um comerciante usa 39 mil para comprar 1000 ações da BP (BP) em 39 por ação e, simultaneamente, grava uma opção de 45 chamadas no custo de 0,35, expirando em 10 de junho. O lucro líquido desta estratégia é uma saída de 38.650 (0.351.000 391.000) e, portanto, a despesa de investimento total é reduzida pelo prêmio de 350 coletados da posição de opção de chamada curta. A estratégia neste exemplo implica que o comerciante não espera que o preço se mova acima de 45 ou significativamente abaixo de 39 nos próximos três meses. As perdas na carteira de ações até 350 (no caso de o preço diminuir para 38,65) serão compensadas pelo prêmio recebido da posição da opção, portanto, será proporcionada uma proteção limitada contra a desvantagem. (Para saber mais, consulte: Opções de redução de risco com chamadas cobertas). Risco da estratégia: se o preço da ação aumentar mais de 45 no vencimento, a opção de compra curta será exercida e o comerciante terá que entregar a carteira de ações, perdendo-a completamente. Se o preço da ação cair significativamente abaixo de 39, e. 30, a opção expirará sem valor, mas a carteira de ações também perderá significativamente o valor significativo de uma pequena compensação igual ao valor do prêmio. Essa posição seria preferida pelos comerciantes que possuem o ativo subjacente e que desejam proteção contra desvantagem. A estratégia envolve uma posição longa no ativo subjacente e também uma posição de opção de venda longa. (Para leitura relacionada, veja: Estratégia de troca alternativa de opções de chamadas cobertas). Uma estratégia alternativa seria vender o ativo subjacente, mas o comerciante pode não querer liquidar o portfólio. Talvez porque heshe espera alta ganho de capital a longo prazo e, portanto, busca proteção a curto prazo. Se o preço subjacente aumentar no vencimento. A opção expira inútil e o comerciante perde o prêmio, mas ainda tem o benefício do aumento do preço subjacente que ele está mantendo. Por outro lado, se o preço subjacente diminui, a posição da carteira de comerciantes perde valor, mas essa perda é amplamente alinhada pelo ganho da posição da opção de venda que é exercida nas circunstâncias dadas. Assim, a posição de colocação de proteção pode efetivamente ser considerada como uma estratégia de seguro. O comerciante pode definir o preço de exercício abaixo do preço atual para reduzir o pagamento do prêmio em detrimento da redução da proteção contra desvantagem. Isso pode ser considerado como seguro dedutível. Suponhamos, por exemplo, que um investidor compre 1000 ações da Coca-Cola (KO) a um preço de 40 e quer proteger o investimento de movimentos de preços adversos nos próximos três meses. Estão disponíveis as seguintes opções de venda: opções de 15 de junho de 2015 O quadro implica que o custo da proteção aumenta com o seu nível. Por exemplo, se o comerciante quiser proteger a carteira de investimentos contra qualquer queda no preço, ele pode comprar 10 opções de venda a um preço de exercício de 40. Em outras palavras, ele pode comprar uma opção de dinheiro que é muito dispendiosa. O comerciante acabará pagando 4,250 por esta opção. No entanto, se o comerciante estiver disposto a tolerar algum nível de risco negativo. Ele pode escolher menos caro com as opções de dinheiro, como um 35 put. Nesse caso, o custo da posição da opção será muito menor, apenas 2.250. Risco da estratégia: se o preço do subjacente cair, a perda potencial da estratégia global é limitada pela diferença entre o preço da ação inicial e o preço de exercício mais o prêmio pago pela opção. No exemplo acima, ao preço de exercício de 35, a perda é limitada a 7,25 (40-352,25). Enquanto isso, a perda potencial da estratégia envolvendo as opções de dinheiro será limitada ao prêmio da opção. As opções oferecem estratégias alternativas para que os investidores lucrem com a negociação de títulos subjacentes. Existe uma variedade de estratégias que envolvem diferentes combinações de opções, ativos subjacentes e outros derivativos. As estratégias básicas para iniciantes são comprar chamadas, comprar, vender chamadas cobertas e comprar peças protetoras, enquanto outras estratégias envolvendo opções exigiriam conhecimentos e habilidades mais sofisticados em derivativos. Existem vantagens para as opções de negociação em vez de ativos subjacentes, como proteção contra desvantagens e retorno alavancado, mas também há desvantagens como a exigência de pagamento premium inicial. Quer aprender a investir Obter uma série de e-mail gratuita de 10 semanas que irá ensinar-lhe como começar a investir. Entregue duas vezes por semana, direto para sua caixa de entrada. Vou receber uma declaração que me mostra quais os impostos que foram retidos após o pagamento, sim. Nós ainda estamos determinando a maneira mais eficiente de obter essas informações e notificá-lo assim que a decisão for tomada para que você tenha as informações necessárias para entender seu pagamento. Informações importantes sobre a oferta pública de aquisição Esta FAQ não é uma oferta de compra nem uma solicitação de oferta de venda de valores mobiliários. A oferta está sendo feita de acordo com uma Declaração de Oferta no Anexo TO, contendo uma oferta de compra, uma forma de carta de transmissão e documentos de oferta de oferta relacionados, arquivados pela NCR Corporation com a Securities and Exchange Commission (o 147SEC148) em julho 25, 2011. A Companhia apresentou uma Declaração de Solicitação de Solicitação no Anexo 14D-9 relativa à oferta pública com a SEC em 25 de julho de 2011. Estes documentos, conforme alterados de tempos em tempos, contêm informações importantes sobre a oferta pública e os acionistas da A empresa é convidada a lê-los atentamente antes de tomar qualquer decisão em relação à oferta pública. Os materiais da proposta estão disponíveis gratuitamente no site do SEC146s em sec. gov. Uma cópia dos materiais da oferta está disponível gratuitamente para todos os acionistas da Companhia em sistemas de radiação ou entrando em contato com Radiant Systems, Inc. no 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, à atenção de: Diretor de Relações com Investidores, (770) 576-6000 . Declaração sobre fatores cautelosos Exceto pela informação histórica aqui apresentada, os assuntos aqui discutidos podem constituir declarações prospectivas que estão sujeitas a certos riscos e incertezas que podem causar que os resultados reais diferem materialmente de quaisquer resultados futuros, desempenho ou realizações expressas ou implícitas por tais afirmações. Declarações que não são fatos históricos, incluindo declarações precedidas por, seguidas ou que incluem as palavras 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 ou declarações semelhantes são declarações prospectivas. Riscos e incertezas incluem incertezas quanto ao momento da oferta pública e as incertezas de fusão quanto a quantos dos acionistas da Radiant vão licitar suas ações na oferta o risco de que as ofertas concorrentes sejam feitas a possibilidade de que várias condições de fechamento da transação não sejam possíveis Ser satisfeito ou renunciado, inclusive que uma entidade governamental possa proibir, atrasar ou se recusar a conceder a aprovação para a consumação da transação os efeitos da interrupção da transação tornando mais difícil manter relacionamentos com funcionários, clientes, parceiros de negócios ou entidades governamentais como Bem como os riscos detalhados de tempos em tempos nos registros de divulgação pública da Radiant146s com a SEC, incluindo seu Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2010, os registros trimestrais subseqüentes no Formulário 10-Q e a declaração de recomendação de solicitação para ser Arquivado em conexão com a oferta pública. A informação aqui contida é a partir de 2 de agosto de 2011. A Radiant declina qualquer intenção ou obrigação de atualizar quaisquer declarações prospectivas como resultado de ocorrências ocorridas após o arquivamento desta informação ou de outra forma, exceto conforme exigido expressamente pela lei. Cópias dos arquivos de divulgação pública da Radiant146s estão disponíveis em seu departamento de relações com investidores. A BP oferece a maioria de seus funcionários a oportunidade de adquirir uma participação na empresa por meio de planos de compartilhamento de ações e correspondentes. A BP também usa planos de desempenho de longo prazo (ver demonstrações financeiras 150 Nota 41 na página 160) e a concessão de opções de ações como elementos de remuneração para diretores executivos e funcionários seniores. As ações adquiridas através dos planos de compartilhamento de empregados da empresa classificam pari passu com ações em questão e não têm direitos especiais, salvo conforme descrito abaixo. Por razões legais e práticas, as regras desses planos estabelecem as conseqüências de uma mudança de controle da empresa e, em geral, prevêem opções e prêmios condicionais para serem adquiridos de forma acelerada. Planos de poupança e correspondência BP ShareSave Plan Este é um plano de opções de ações relacionadas à poupança, segundo o qual os empregados economizam mensalmente durante um período de três ou cinco anos para a compra de ações a um preço fixo determinado quando a opção é concedida. Este preço geralmente é ajustado em um desconto de 20 para o preço de mercado no momento da concessão. A opção deve ser exercida no prazo de seis meses do vencimento do contrato de poupança, caso contrário, ela caduca. O plano é executado no Reino Unido e as opções são concedidas anualmente, geralmente em junho. Os participantes que partem para um motivo de qualificação terão seis meses para usar suas economias para exercer suas opções numa base pro-avaliada. Planos da BP ShareMatch São planos de compartilhamento correspondentes, segundo os quais a BP coincide com os empregados146 contribuições próprias de ações até um limite predeterminado. Os planos são executados no Reino Unido e em mais de 70 outros países. O plano do Reino Unido é executado mensalmente, sendo que as ações são mantidas em confiança por cinco anos antes de serem liberadas sem qualquer imposto sobre o rendimento e responsabilidade do seguro nacional. Em outros países, o plano é executado anualmente, sendo que as ações estão em confiança por três anos. O plano é operado em caixa nos países onde existem restrições regulatórias que impedem a detenção de ações da BP. Quando o empregado deixa a BP, todas as ações devem ser removidas do fideicomisso e as unidades sob o plano operado em uma base de caixa devem estar encapsuladas. Uma vez que as ações tenham sido concedidas a um empregado de acordo com o plano, o funcionário pode instruir o administrador como votar suas ações. Planos locais Em alguns países, a BP fornece benefícios do esquema local, cujas regras e qualificações variam de acordo com as circunstâncias locais. Os planos de ações acima são indicados como sendo liquidados pela equidade. Em certos países, no entanto, não é possível conceder ações aos empregados devido à legislação local. Nesses casos, o prêmio será liquidado em dinheiro, calculado como o equivalente em dinheiro do valor ao empregado de um plano liquidado em ações. Planos de caixa Pagamentos baseados em ações liquidados em dinheiro Direitos de apreciação de bens (SARs) São pagamentos com base em ações liquidados em dinheiro disponíveis para certos funcionários que exigem que o grupo pague o valor intrínseco da opção de caixa de ações restritas ao empregado na data da validade do exercício. Planos de participação de empregados (ESOPs) Foram estabelecidos ESOPs para adquirir ações da BP para satisfazer os prêmios concedidos aos participantes no Plano de Incentivo ao Diretor Executivo146, no Plano de Desempenho a Prazo Médio, no Plano de Desempenho a Longo Prazo, no Plano de Bônus Anual Diferido e na BP Planos do ShareMatch. Os ESOPs renunciaram aos seus direitos sobre dividendos sobre ações detidas para prêmios futuros e são financiados pelo grupo. Na pendência da aquisição de direitos, os ESOPs possuem curadores independentes que possuem discrição em relação à votação de tais ações. Até o momento em que as ações próprias da empresa possuídas pelos fideicomissos da ESOP sejam adquiridas incondicionalmente nos empregados, o valor pago por essas ações é deduzido na obtenção de capital próprio dos acionistas146. (Ver demonstrações financeiras 150 Nota 40 na página 158.) Os ativos e passivos dos ESOPs são reconhecidos como ativos e passivos do grupo. Em 31 de dezembro de 2007, as ESOPs detinham 6.448.838 ações (2006 12.795.887 ações e 2005 5.575.003 ações) para potenciais concessões futuras, que tinham um valor de mercado de 3679 milhões (2006 36142 milhões e 2005 36156 milhões). De acordo com os vários regimes de opções de ações do grupo BP, as seguintes opções para ações ordinárias da empresa estavam pendentes em 19 de fevereiro de 2008: Opções em circulação (ações) Mais detalhes sobre opções de ações aparecem nas demonstrações financeiras 150 Nota 41 na página 160. Principais acionistas e Transações com partes relacionadas Este trecho retirado da BP 20-F arquivado em 13 de junho de 2006. Planos de ações para empregados Opções de compartilhamento de empregado concedidas durante o ano (a) Plano de opção de ações do plano executivo dos administradores executivos (a) Os preços de exercício das opções de BP outorgadas durante O ano foi pound4.227.73 (preço médio ponderado) para o Plano de Incentivo aos Diretores Executivos (2.783.333 opções) pound4.388.01 (preço médio ponderado) para 71.750.436 opções outorgadas no Plano de Opção de Ações da BP e pound3.867.06 (5.860.991 opções) para poupança E planos semelhantes. A BP oferece à maioria de seus funcionários a oportunidade de adquirir uma participação na Companhia através de planos de planos de compartilhamento relacionados à poupança e à correspondência. Tais acordos estão agora em vigor em mais de 80 países. A BP também usa planos de desempenho de longo prazo (ver item 18 151 Notas explicativas 39 na página F-79) e a concessão de opções de ações como elementos de remuneração para diretores executivos e funcionários seniores. Durante o ano de 2004, as opções de compra de ações foram outorgadas aos diretores executivos no âmbito do EDIP. Para essas opções, o preço de exercício da opção foi o valor de mercado (conforme determinado de acordo com as regras do plano) na data da concessão. As opções concedidas aos diretores executivos refletem o desempenho da BP em termos de retorno total dos acionistas, ou seja, o aumento do preço das ações com todos os dividendos reinvestidos em relação ao grupo FTSE Global 100 durante os três anos anteriores à concessão, bem como a saúde subjacente de O negócio e o mercado competitivo. As opções não foram concedidas em qualquer ano, a menos que tenham sido cumpridos os critérios de atribuição de ações ao abrigo do elemento de ação do EDIP (ver item 18 151 Notas explicativas 39 na página F-79). As opções são adquiridas ao longo de três anos (um terço cada uma depois de um, dois e três anos, respectivamente) e têm uma vida de sete anos após a concessão. As opções de participação também foram concedidas em 2004 no âmbito do Plano de opções de ações da BP para certas categorias de empregados. Sujeito a certos requisitos de aquisição, as opções são exercíveis entre o terceiro e o décimo aniversários da data da concessão. Não há condições de desempenho associadas às opções concedidas durante o ano. De acordo com o Plano BP ShareSave (um plano de opções de ações relacionadas à poupança), os empregados economizam mensalmente durante um período de três ou cinco anos para a compra de ações a um preço fixado quando a opção é concedida. O preço da opção geralmente é ajustado em um desconto de 20 para o preço de mercado no momento da concessão. A opção deve ser exercida no prazo de seis meses do vencimento do contrato de poupança, caso contrário, ela caduca. O plano é executado no Reino Unido e um pequeno número de outros países. De acordo com o Plano BP ShareMatch, a BP contribui com contribuições próprias dos empregados, até um limite predeterminado. As ações são mantidas em confiança por um período mínimo definido. O plano é executado no Reino Unido e em mais de 70 outros países. A Companhia patrocina uma série de planos de poupança cobrindo a maioria dos funcionários dos EUA. De acordo com esses planos, a maioria dos funcionários pode contribuir com até 100 de seu salário sujeito a certos limites regulatórios. A maioria dos empregados é elegível para uma contribuição de dólar por dólar correspondente para os primeiros 7 dos salários elegíveis pagos em uma base prévia ou pós-imposto, ou uma combinação de ambos. O arranjo preciso pode variar em determinadas unidades de negócios. Os participantes do plano podem investir contribuições em mais de 200 opções de investimento, incluindo um fundo composto principalmente por ADSs da BP. As contribuições da Companys geralmente são adquiridas ao longo de um período de três anos (0 para os anos um e dois e 100 após a conclusão de três anos). As contribuições da empresa para planos de poupança durante o ano foram de 138 milhões (130 milhões). Em 1997, foi estabelecido um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP) para adquirir ações da BP para satisfazer os requisitos futuros dos planos de participação dos empregados. A empresa fornece financiamento para o ESOP. Até o momento em que as ações próprias da Companys detidas pelo trust ESOP sejam adquiridas incondicionalmente nos empregados, o valor pago por essas ações é deduzido na chegada aos juros dos acionistas (ver item 18 151 Nota explicativa 35 na página F-72). Outros ativos e passivos do ESOP são reconhecidos como ativos e passivos da Companhia. O ESOP renunciou aos direitos de dividendos. Em 2004, o ESOP lançou 14.156.047 ações (16.892.853 ações) para os planos de ações correspondentes. O custo das ações liberadas para esses planos foi cobrado nas contas da BP. Em 31 de dezembro de 2004, a ESOP detinha 2.682.860 ações (7.811.544 ações), que tinha um valor de mercado de 26 milhões (63 milhões). De acordo com os vários esquemas de opções de ações do Grupo BP, as seguintes opções para Ações Ordinárias da Companhia estavam em circulação em 28 de junho de 2005: Mais detalhes sobre opções de ações aparecem no Item 18 151 Demonstrações Financeiras 151 Nota 38 na página F-75. ITEM 7 151 PRINCIPAIS ACIONISTAS E TRANSAÇÕES DE PARTES RELACIONADAS Em 28 de junho de 2005, a Companhia recebeu a notificação de que o JPMorgan Chase Bank, como depositário das American Depositary Shares (ADSs), detém participações através do seu nomeado, Guaranty Nominees Limited, em 7.004.020.650 ações ordinárias ( 33.07 do capital social ordinário da Companys). Incluído neste total faz parte da realização do Escritório de Investimento do Kuwait (KIO). Ou diretamente ou através de nomeados, a KIO detém participações em 715.040.000 ações ordinárias (3.32 do capital social ordinário da Companhia). O KIO não possui direitos de voto diferentes dos direitos de outros acionistas ordinários. Na mesma data, a Barclays plc detém participações em 750.956.107 ações ordinárias (3.52 do capital ordinário ordinário da Companhia) e a Legal and General detém participações em 768.172.570 ações ordinárias (3.57 do capital social da Companhia). Na data deste relatório, a Companhia também foi informada sobre os seguintes interesses em ações preferenciais. Co-operative Insurance Society Limited detém participações em 1.475.538 8 1º ações preferenciais (20.40 daquela classe) e 1.789.796 9 ações preferenciais (32.70 dessa classe). A National Farmers Mutual Insurance Society Ltd detém 945.000 8 1º ações preferenciais (13,07 daquela classe) e 987,000 ações da segunda preferência (18,03 daquela classe). Prudential plc detém participações em 528.150 8 1º ações preferenciais (7,30 daquela classe) e 644,450 9 2º ações preferenciais (11,77 daquela classe). Royal amp SunAlliance Insurance plc detém participações em 287.500 8 1º ações preferenciais (3,97 daquela classe) e 250,000 ações da segunda preferência (4,57 daquela classe). A Ruffer Limited Liability Partnership detém participações em 750.000 9 ações preferenciais (13.70 dessa classe). O Grupo não teve transacções significativas com empresas comuns e empresas associadas durante o período que começa em 1 de Janeiro de 2004 até a data deste depósito. As transações entre o Grupo e suas principais empresas comuns e empresas associadas estão resumidas no Item 18 151 Demonstrações Financeiras 151 Nota 42 na página F-82. No curso normal dos negócios, o Grupo possui transações com várias organizações com as quais alguns diretores estão associados, mas, exceto o descrito neste relatório, nenhuma transação relevante a este item foi concluída no período que começa em 1º de janeiro de 2004 Até 28 de junho de 2005. DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS E OUTRAS INFORMAÇÕES FINANCEIRAS Este trecho retirado da BP 20-F arquivado em 30 de junho de 2005. (a) Os preços de exercício das opções de BP outorgadas no ano foram pound4.227.73 (preço médio ponderado) para Plano de Incentivo aos Diretores Executivos (2.783.333 opções) pound4.388.01 (preço médio ponderado) para 71.750.436 opções outorgadas no Plano de Opções de Ações da BP e pound3.867.06 (5.860.991 opções) para planos relacionados à poupança e similares. A BP oferece à maioria de seus funcionários a oportunidade de adquirir uma participação na Companhia através de planos de planos de compartilhamento relacionados à poupança e à correspondência. Tais acordos estão agora em vigor em mais de 80 países. A BP também usa planos de desempenho de longo prazo (ver item 18 151 Notas explicativas 39 na página F-80) e a concessão de opções de ações como elementos de remuneração para diretores executivos e funcionários seniores. Durante o ano de 2004, as opções de compra de ações foram outorgadas aos diretores executivos no âmbito do EDIP. Para essas opções, o preço de exercício da opção foi o valor de mercado (conforme determinado de acordo com as regras do plano) na data da concessão. As opções concedidas aos diretores executivos refletem o desempenho da BP em termos de retorno total dos acionistas, ou seja, o aumento do preço das ações com todos os dividendos reinvestidos em relação ao grupo FTSE Global 100 durante os três anos anteriores à concessão, bem como a saúde subjacente de O negócio e o mercado competitivo. As opções não foram concedidas em qualquer ano, a menos que tenham sido cumpridos os critérios para a atribuição de ações ao abrigo do elemento de ação do EDIP (ver item 18 151 Notas explicativas 39 na página F-80). As opções são adquiridas ao longo de três anos (um terço cada uma depois de um, dois e três anos, respectivamente) e têm uma vida de sete anos após a concessão. As opções de participação também foram concedidas em 2004 no âmbito do Plano de opções de ações da BP para certas categorias de empregados. Sujeito a certos requisitos de aquisição, as opções são exercíveis entre o terceiro e o décimo aniversários da data da concessão. Não há condições de desempenho associadas às opções concedidas durante o ano. De acordo com o Plano BP ShareSave (um plano de opções de ações relacionadas à poupança), os empregados economizam mensalmente durante um período de três ou cinco anos para a compra de ações a um preço fixado quando a opção é concedida. O preço da opção geralmente é ajustado em um desconto de 20 para o preço de mercado no momento da concessão. A opção deve ser exercida no prazo de seis meses do vencimento do contrato de poupança, caso contrário, ela caduca. O plano é executado no Reino Unido e um pequeno número de outros países. De acordo com o Plano BP ShareMatch, a BP contribui com contribuições próprias dos empregados, até um limite predeterminado. As ações são mantidas em confiança por um período mínimo definido. O plano é executado no Reino Unido e em mais de 70 outros países. A Companhia patrocina uma série de planos de poupança cobrindo a maioria dos funcionários dos EUA. De acordo com esses planos, a maioria dos funcionários pode contribuir com até 100 de seu salário sujeito a certos limites regulatórios. A maioria dos empregados é elegível para uma contribuição de dólar por dólar correspondente para os primeiros 7 dos salários elegíveis pagos em uma base prévia ou pós-imposto, ou uma combinação de ambos. O arranjo preciso pode variar em determinadas unidades de negócios. Os participantes do plano podem investir contribuições em mais de 200 opções de investimento, incluindo um fundo composto principalmente por ADSs da BP. As contribuições da Companys geralmente são adquiridas ao longo de um período de três anos (0 para os anos um e dois e 100 após a conclusão de três anos). As contribuições da empresa para planos de poupança durante o ano foram de 138 milhões (130 milhões). Em 1997, foi estabelecido um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP) para adquirir ações da BP para satisfazer os requisitos futuros dos planos de participação dos empregados. A empresa fornece financiamento para o ESOP. Até o momento em que as ações próprias da Companys detidas pelo trust ESOP sejam adquiridas incondicionalmente nos empregados, o valor pago por essas ações é deduzido na chegada aos juros dos acionistas (ver item 18 151 Nota Financeira 35 na página F-73). Outros ativos e passivos do ESOP são reconhecidos como ativos e passivos da Companhia. O ESOP renunciou aos direitos de dividendos. Em 2004, o ESOP lançou 14.156.047 ações (16.892.853 ações) para os planos de ações correspondentes. O custo das ações liberadas para esses planos foi cobrado nas contas da BP. Em 31 de dezembro de 2004, a ESOP detinha 2.682.860 ações (7.811.544 ações), que tinha um valor de mercado de 26 milhões (63 milhões). De acordo com os vários regimes de opções de ações do Grupo BP, as seguintes opções para Ações Ordinárias da Companhia estavam em circulação em 28 de junho de 2005: Mais detalhes sobre opções de ações aparecem no Item 18 151 Demonstrações Contábeis 151 Nota 38 na página F-76. ITEM 7 151 PRINCIPAIS ACIONISTAS E TRANSAÇÕES DE PARTES RELACIONADAS Em 28 de junho de 2005, a Companhia recebeu a notificação de que o JPMorgan Chase Bank, como depositário das American Depositary Shares (ADSs), detém participações através do seu nomeado, Guaranty Nominees Limited, em 7.004.020.650 ações ordinárias ( 33.07 do capital social ordinário da Companys). Incluído neste total faz parte da realização do Escritório de Investimento do Kuwait (KIO). Ou diretamente ou através de nomeados, a KIO detém participações em 715.040.000 ações ordinárias (3.32 do capital social ordinário da Companhia). O KIO não possui direitos de voto diferentes dos direitos de outros acionistas ordinários. Na mesma data, a Barclays plc detém participações em 750.956.107 ações ordinárias (3.52 do capital ordinário ordinário da Companhia) e a Legal and General detém participações em 768.172.570 ações ordinárias (3.57 do capital social da Companhia). Na data deste relatório, a Companhia também foi informada sobre os seguintes interesses em ações preferenciais. Co-operative Insurance Society Limited detém participações em 1.475.538 8 1º ações preferenciais (20.40 daquela classe) e 1.789.796 9 ações preferenciais (32.70 dessa classe). A National Farmers Mutual Insurance Society Ltd detém 945.000 8 1º ações preferenciais (13,07 daquela classe) e 987,000 ações da segunda preferência (18,03 daquela classe). Prudential plc detém participações em 528.150 8 1º ações preferenciais (7,30 daquela classe) e 644,450 9 2º ações preferenciais (11,77 daquela classe). Royal amp SunAlliance Insurance plc detém participações em 287.500 8 1º ações preferenciais (3,97 daquela classe) e 250,000 ações da segunda preferência (4,57 daquela classe). A Ruffer Limited Liability Partnership detém participações em 750.000 9 ações preferenciais (13.70 dessa classe). O Grupo não teve transacções significativas com empresas comuns e empresas associadas durante o período que começa em 1 de Janeiro de 2004 até a data deste depósito. As transações entre o Grupo e suas principais joint ventures e empresas associadas estão resumidas no Item 18 151 Demonstrações Financeiras 151 Nota 42 na página F-83. No curso normal dos negócios, o Grupo possui transações com várias organizações com as quais alguns diretores estão associados, mas, exceto o descrito neste relatório, nenhuma transação relevante a este item foi concluída no período que começa em 1º de janeiro de 2004 Até 28 de junho de 2005. DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS E OUTRAS INFORMAÇÕES FINANCEIRAS