Trading System Business Analyst Resume

Analista Financeiro Resume DANIEL MICHENER 631 Bedford St. Nova Iorque, NY 10032 Tel: (212) 445-8842, E-mail: email160protected RESUMO DE QUALIFICAÇÕES Profissional de finanças ambicioso com forte histórico de entrega do melhor desempenho. Possui grande espectro de experiência em mercados financeiros, finanças corporativas e finanças. Escreveu com sucesso os três exames CFA (Nível I, II e III). Pode assumir mandatos difíceis e cumprir prazos apertados. As qualidades pessoais incluem: rigoroso, positivo, bom solucionador de problemas, autônomo, persistente, adaptável e conduzido. Outras habilidades incluem: Financial Stmt amp Ratio Analysis Complexo Financeiro, Operacional, amplificador Modelagem Quantitativa Medição de Produtividade Amplo Processo Relações com Investidores Títulos de Negociação Dívida Ampa Financiamento de Patrimônio Econômico, Financeiro, Amplificador Indicadores Técnicos Análise Técnica Operações do Tesouro Criação de Modelos amplo Procedimentos MS Office (Excel Expert) SAP, AccPac Programação Básica (VBA, Java, C) Currículo CFA: Avaliação de Ativos Equity amp Debt Investimentos Índices amp Debt Investimentos Índices amp Derivados Alternativas Investimentos Gestão de Riscos Gestão de Carteira Avaliação de Desempenho, Atribuição, Amostra Apresentação Métodos Quantitativos Amplo Estatística Micro amplificador Macroeconomia RECONHECIMENTOS DOS EMPREGADORES Menção Honrosa para Contribuição Reconhecida 2001 - Alliance Network Ltd. AURORA PHARMACEUTICAL INC. Analista Financeiro, Nova York, NY, 2004 - Presente Automatize processos para melhorar o rigor e a velocidade no processamento de informações críticas. Desenvolver ferramentas de gerenciamento para medir e analisar informações financeiras e operacionais (por exemplo, índices financeiros, indicadores de desempenho chave, plataforma de previsão de vendas, modelo de orçamento integrado, preços de produtos e relatórios de gerenciamento). Desenvolva e gerencie modelos financeiros complexos baseados em excel. ALLIANCE NETWORK LTD. Analista Financeiro (Relatado para o CFO), Nova York, NY, 2000 - 2004 Trabalhou de perto com o CFO em Financiamento do Documento elaborado de Memorando de Prospecto Privado. Analisou as necessidades de financiamento da empresa e trabalhou com a administração para aumentar o capital. Analisou a quota de mercado e os dados sobre concorrentes. Analisou o impacto do financiamento da dívida e patrimônio no capital e nas estruturas de propriedade. Preparou apresentações no PowerPoint e vários documentos do investidor no Word e no Excel. Produziu demonstrações financeiras pró-forma de 3 anos e 5 anos. Fornecido Informações Financeiras e Operacionais oportunas para Informações Financeiras Analisadas de Sênior (por exemplo, demonstrações financeiras, índices financeiros, pagamentos de juros, etc.). Desenvolveu ferramentas de gerenciamento para quantificar, medir e monitorar processos de trabalho. Relatórios de gerenciamento desenvolvidos (Contas a Receber, Contas a Pagar, número de funcionários, liquidez, etc.) e ensinaram funcionários contábeis a operá-los. Trabalhou na implementação do sistema de contabilidade da ACCPAC, incluindo um retrabalho completo da tabela de contas e redesenho de demonstrações financeiras. Managed Two Complete Annual Budgeting Cycles Gerou projeções financeiras e operacionais detalhadas (por exemplo, receitas por região e produto, despesas por equipe, despesas por departamento e projeto, despesas de capital). Monitorou as despesas para garantir o cumprimento do orçamento, realizando análises mensais de variância. Trabalhou em Planejamento e Implementação de Reestruturação de Empresa Desenvolveu um modelo de planejamento de capacidade para monitorar e controlar o processo de desenvolvimento de software. Realizou análises de cenários para alinhar recursos operacionais e financeiros com objetivos de crescimento. BANK OF AMERICA, Treasury Analyst, New York, NY, 2000 Dados Extraídos, Processados ​​e Validados dos Bancos Sistemas Transacionais e Contábeis para Produção de Relatórios Periódicos (Semanalmente, Mensalmente e Trimestralmente) Relatórios estatutários: Sensibilidade do balanço às taxas de juros, Risco de crédito derivado e promessa. Relatórios de conformidade: concentração de ativos, qualidade de ativos e requisitos de capital. Relatórios de gestão interna: Rácios de liquidez, ativos circulantes, prazo de vencimento e fluxo de caixa. Realizou operações de manutenção de fim de dia em sistemas de informações bancárias. Familiarizado com o comércio e operações de back office. UNIVERSIDADE DA COLÔMBIA, Nova York, NY 2000 Bacharel em Comércio, Especialização em Finanças e Gestão Estratégica Explicou com sucesso os três exames CFA (Nível I, II e III). Amostras de currículo do analisador 2004 O trabalho de um analista envolve a realização de uma investigação ou avaliação detalhada dos processos, atividades comerciais, objetivos e outros aspectos importantes de uma organização. A análise concluída pelo profissional é usada para melhorar o crescimento da organização, lidar com mudanças inesperadas no mercado e desenvolver habilidades para se manterem competitivas no setor. Um analista pode operar em diferentes campos viz. Finanças, negócios, recursos humanos, sistemas e tecnologia da informação, etc., dependendo do seu nível de interesse, conhecimento, qualificações e habilidades. Um analista de sistemas determina e analisa as necessidades do sistema e cria soluções de TI sem precedentes para melhorar a eficiência dos sistemas e ampliar a produtividade da empresa. O perfil de trabalho de um analista financeiro define a tarefa de analisar e configurar relatórios financeiros e planos para determinar o status financeiro da organização. Da mesma forma, diferentes perfis de analistas têm responsabilidades de trabalho diferentes listadas abaixo deles. Ao elaborar o currículo do analista, deve-se destacar sua experiência de trabalho e qualificação ou certificações educacionais, pois estes são os principais ativos que estabelecem os candidatos em demanda. Estágios, projetos, contribuições e prêmios são grandes pontos positivos para quem procura estabelecer suas carreiras neste setor. Todo currículo deve fornecer detalhes de contato adequados, para que o recrutador não tenha dificuldade em entrar em contato com o candidato para novos procedimentos de recrutamento. Por fim, assegure-se de que o documento seja completamente revisado antes de ser enviado para a organização. Analista - Currículo Amostra 1 Mike O. Plant 12F, Calvin Boulevard, Nova York, EUA 450-120-4565 mike. plantexample Objetivo Trabalhar como analista adepto em uma organização onde minhas habilidades e habilidades especializadas serão utilizadas para garantir sucesso mútuo e avanço. Mestre das Artes, Psicologia Organizacional, 2000-2002 Universidade de Columbia, St. Stevens College, Nova York, NY Projetos: foco de estudo: desenvolvimento de liderança e gerenciamento clínico, aconselhamento e psicologia da personalidade em relação ao desenvolvimento de empregados gestão de desempenho análise de trabalho e Modelagem de classificação e competência Assistência de pesquisa: Diversidade no local de trabalho (coordenada com estudantes de doutorado para estudo de análise de dados) Licenciatura em Artes, Composição Inglesa, Honra do Departamento de Inglês, 1997-2000 Boston College of Arts, Chestnut Hill, MA Study Programa de Estrangeiro (Psicologia Industrial, Bolsas de Estudo Acadêmico), 1996-1997 Universidade de Richmond Londres, Inglaterra Programa de Estudos no Exterior (Artes e Belas Artes, Bolsa Acadêmica), 1995-1996 Universidade de Bourgogne Dijon, França Analista (Teste de Pessoal, Seleção Classificação de Amostras, E Recursos Humanos) Metropolitan Transit Authority, New York City Transit, Brooklyn, NY agosto de 2005 - Contribuições atuais: aumentou um rendimento E de mais de 5000 que foi o dobro do montante arrecadado no ano anterior Classificado 2 dos 20 departamentos para moeda média levantada por empregado Realização de análise de trabalho baseada em entrevistas e observações e redação de relatórios abrangentes de análise de trabalho para posições comerciais altamente técnicas (p. Engenheiro mecânico) Observando e avaliando as tarefas realizadas, condições de trabalho, padrões de desempenho e outras informações relevantes Analisando as informações recebidas com o objetivo de determinar o conhecimento, as habilidades e as habilidades necessárias. Usando a informação para escrever descrições de trabalho atuais e precisas, design válido E exames de serviço civil não discriminatórios, analisar a eficiência da estrutura organizacional atual e recomendar mudanças no design do trabalho, e fornecer documentação às Relações do Trabalho para garantir que a organização seja legalmente compatível. Desenvolver o Serviço Civil de escolha múltipla e prática (isto é, baseado em habilidades) Exames para títulos operacionais Análise de relatórios de análise de trabalho, estudo de materiais relevantes relevantes para o trabalho, consulta de especialistas em assuntos e empregando conhecimento de testes psicométricos Supervisão da administração de exames práticos que envolvem o teste de até 20 candidatos por dia por até 10 dias Supervisionando vários examinadores Bem como auxiliares temporários (contratados por uma agência que emprega indivíduos com deficiências físicas) que manipulam materiais altamente confidenciais. Avaliando aplicativos de trabalho semanalmente para vários títulos operacionais (p. Ex. Avaliou mais de 5.000 candidaturas para um título específico dentro de dois meses, envolvendo a revisão da educação e experiência de cada candidato em relação às qualificações determinadas.) Voluntariamente servindo como coordenadora das Departments Charity Drive Supervisionando e delegando responsabilidades aos representantes que foram encarregados de fazer Contato pessoal com mais de 500 funcionários em um período de 1 mês Editor (Operações) Decisões de pessoal internacional (PDI), Nova York, NY Junho de 2003 a julho de 2005 Perfil da empresa: A PDI é uma empresa de consultoria de desenvolvimento de talentos especializada em avaliação, Treinamento e modelagem e coaching de competências Contribuições: desempenhou um papel fundamental na produção de testes de análise de candidatos eficazes, que ajudaram a colocar editores experientes e detalhados no escritório da NY. Esses programas de avaliação foram distribuídos a todos os escritórios nacionais para implementação imediata nos processos de triagem para candidatos a empregos de nível editorial e de nível básico. Projetando um teste de avaliação editorial para medir as habilidades dos candidatos de trabalho editorial. Projetando e direcionando programas de treinamento editorial, Programa para programadores de contratados recém-nascidos e Programa de membros da equipe de operações Realização de treinamento extensivo de vários dias e criação de vários materiais de treinamento Estabelecimento e liderança da Rede Editora de escritórios cruzados que melhorou a consistência editorial da empresa Editando relatórios de avaliação e desenvolvimento, propostas de vendas e apresentações, marketing Boletins de notícias, etc. Escrevendo artigos de negócios para boletins de toda a empresa Criando recursos internos de redação de relatórios (manuals e guias de estilo) Trabalhando com a força-tarefa que criou um novo sistema de gerenciamento de desempenho para funcionários de nível júnior Supervisor de Operações (Operações) Easy Solutions Inc. Boston, MA setembro de 2002 a maio de 2003 Supervisionando os membros da equipe de nível de entrada Treinando os membros do pessoal de nível inicial para operar o software Siebel e trabalhar em testes psicométricos, gerenciamento de projetos e agendamento. Desenvolver manuais de treinamento para toda a empresa sob a responsabilidade do Diretor Sênior De Operações Administrando testes psicométricos Aos clientes (viz. Watson-Glaser, Wesman, Ravens e MBTI) Assistência aos consultores na gestão de projetos Supervisão da administração de vários centros de avaliação de vários dias de nível superior, incorporando até 20 clientes e 20 consultores envolvidos em horários de matriz altamente complexos Atendendo as consultas da clientela em relação a O status de seus projetos individuais Assistindo clientes de nível superior na interpretação das tabelas de dados de seus relatórios de 360 ​​graus Representando a organização em reuniões de gerenciamento de escritórios que detalham os indicadores de desempenho de toda a empresa Administrando o processo de recrutamento para contratar pessoal de nível de entrada Membros Colocação de postagens na internet e em jornais locais, revisão de currículos, realização de entrevistas de triagem, resposta às questões dos candidatos e ligação com os Recursos Humanos corporativos Gerenciando os aspectos administrativos da organização como controle de estoque, gerenciamento de contratos de fornecedores, equipamentos Solução de problemas, etc. Habilidades e Pro Capacidades de redação, edição e revisão de texto do Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Adobe Acrobat, Siebel 6.0, SPSS e Visio Professional Capacidade de oferecer serviços de atendimento de última geração. Competências proficientes na execução de resolução de conflitos e mediação. Experiência na realização de análises e avaliações de trabalho precisas Certificações Certificação Notarial Pública, Certificado de Estado de Nova York em apresentação de fala pública, Competição Regional de Slam-Poesia, Amostras de Boston, MA Currículo - 2 Richard R. Anderson 1234, West 67 Street Boston, MA 01741 ( 123) 456 7890 richard. andersonsamplemail Objetivo: Trabalhar em uma organização crescente como Analista, onde posso contribuir com meu profundo conhecimento e habilidades incomparáveis ​​para adquirir grandes benefícios para a organização. Universidade de Dorothy, Nova Iorque, NY B. A. Psicologia Gerencial. Analista e psicoterapeuta de 2005 (fevereiro de 2005 - presente) Gerenciamento de RH e organização de RH Centro de psicologia dos EUA Realizou pesquisas de trabalho baseadas em conversas e análises e elaborou relatórios de análise de trabalho para posições técnicas de negociação em particular (por exemplo, engenheiro de produção) Monitorou as tarefas realizadas e os padrões de gerenciamento , Estudou a informação coletada e determinou os dados essenciais Com base em informações relacionadas, preparou imagens de trabalho específicas, exames adequados e adequados do setor público, observou a eficiência do atual arranjo administrativo, os planos de trabalho recomendados para transformar e forneceu documentos aos trabalhadores para Certifique-se de que a equipe é oficialmente dupla. Criou exames de múltiplos setores e práticos (com base em talentos) para os relatórios de pesquisa de emprego de rotulagem, materiais de recursos relacionados com o trabalho modificado, coordenados com especialistas em temas e exercitou capacidade de resposta psicométrica. Testes Avaliou as aplicações de trabalho mensalmente para uma série de etiquetas equipadas. Listou mais de 7K aplicações para designações específicas dentro de 3 meses e avaliou cada conhecimento e educação dos candidatos em relação às qualificações estabelecidas Trabalhou como coordenador da Associação de Apoio de Departamentos. As tarefas atribuídas a outros membros, criaram contato direto com mais de 600 trabalhadores em um período de 1 mês, fizeram um aumento de 7K nas doações e receberam o 3º lugar em 25 departamentos para criar os fundos habituais para cada membro do Habilidades de informática para o trabalho: proficiente em trabalhar com o Photoshop, o PageMaker, o CorelDraw, o MS Excel, o MS Word e o MS FrontPage. Referências: Estará disponível mediante solicitação Resumo do Resumo - 3 Jean L. Black 453, North 89th Street Richland, WA 45320 (123) 456 7890 jeanblackanymail Objetivo: se associar a uma empresa segura e estável como Analista, onde as habilidades de gerenciamento de projetos e análise financeira serão apreciadas e testadas em situações desafiadoras. Interno de Análise de Investimento. 2001 - Presente OP Assets Inc. WA Análise da operação financeira de investimentos confidenciais de fundos de ações na Europa Oriental e na Ásia Implementação de análise de crédito financeiro de investimentos de capital de projetos secundários em vários setores Executando avaliações de crédito anuais de fundos e realizando revisões de recursos de contratos financeiros de avaliação de negócios Planeja viabilidade, estruturas de capital e observância com as necessidades estatísticas dos Estados Unidos Planejando novos contratos de financiamento corporativo com a capitalização de 100K a 100M em seguros de saúde, agricultura, telecomunicações e setores de TI Research Consultant. 1999 - 2001 Hyde and Corporation, WA Aumentando a linha de produtos das organizações, criando relatório de pesquisa de marketing no mercado hispânico dos Estados Unidos Colecionando dados demográficos e econômicos para o modelo de saturação do mercado de demanda do cliente Coordenando a elaboração do relatório, que se concentra na liderança de dez mercados urbanos para hispânicos Consultor de negócios . 1997 - 1999 Fundação de Proteção Agrícola Global, WA Assistindo na preparação do planejamento de projetos e orçamento para associação patrocinada pela União Européia Liderando o concurso de tecnologia agrícola que foi recompensado 40K pelo Fundo de Deputação do Japão Avançando os resultados do projeto, construindo modificações que aumentaram a sobrevivência da árvore Cobrança por 20 St Josephs University, Port Angeles, WA Master of Business Administration in Finance. 1997 Curso: estatísticas, finanças, comportamento organizacional, marketing e contabilidade Universidade de Estado do Rei Jeoshaphat, Olympia, WA Bacharel em Artes na Comunicação Sociológica. 1995 Curso: serviço social, relações públicas, administração pública, comunicação intercultural, gerenciamento de conflitos e ética da comunicação Referência: disponível mediante solicitação